Freundschaft im Job

Wie loyal darf ich sein?

Sie wissen vom Chef, dass Ihre Lieblingskollegin gefeuert werden soll! Und schon stecken Sie in der Zwickmühle: Sie würden sie am liebsten warnen, aber darf man das? Unsere Expertin gibt Rat.

Veröffentlicht am 16.11.2017


Ich habe über Umwege von einer Umstrukturierung unserer Firma erfahren. Meine Lieblingskollegin wird ihren Job verlieren, ich würde sie gern warnen. Soll ich?

Warum plaudert jemand über die Pläne der Firmenleitung und bringt Sie damit in einen Loyalitätskonflikt? Entweder werden in der Firma Intrigen gesponnen, aus denen man sich besser raushält, oder die Verantwortlichen sind einfach nur indiskret. Anstatt zur Unglücksbotin zu werden und sich dem Ärger Ihrer Kollegin auszusetzen, sollten Sie grundsätzlich für mehr Transparenz kämpfen.

Sagen Sie ihr, dass Sie von möglichen Umstrukturierungen gehört haben und deshalb einen Termin mit den Chefs vereinbaren werden. Oder Sie regen eine Konferenz an, bei der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Machen Sie deutlich, dass es Ihnen nicht um die Verbreitung von Gerüchten geht – eine klare, souveräne Haltung, die Ihre Position innerhalb des Teams stärken wird.